激情文化
远景目标点燃激情，领导魅力传递激情
企业文化培养激情，价值认同鼓舞激情
集体温暖激发激情，个人责任延续激情
企业战略
坚持国际国内两个标准，推进专业规范化；
优化线上线下两种模式，推进管理智能化；
整合业内业外两种资源，推进行业集约化；
拓展界内界外两个维度，推进服务多元化；
开发省内省外两个市场，推进经营规模化。
企业愿景
建非医疗服务医惠家平台
做中国后勤服务的领跑者
商业模式
（1+X）+Y的商业模式，即以先介入的服务项目为“1”，按照客户需求增加服务项目“X”，与业内业外知名企业建立“Y”联盟，实现共建双赢的战略发展。
1997年，同济医科大学在深化学研产办学步伐中，与德国科律公司合作，组建了（中德合资）武汉物业管理有限公司（以下简称同济物业），成为进军医院物业管理领域的第一方阵。目前，同济物业为全球服务业50强企业，国家一级资质物业管理企业，全国医院后勤发展分会常务理事、武汉市物业管理副会长单位。2015年再次跻身全国物业管理行业综合实力企业TOP200强，并先后被评为全国医院特色物业服务优秀企业、全国医院后勤服务先进企业、中国物业协会优秀会员单位、中国物业管理行业3A级信用企业、湖北省服务标准化示范单位、湖北省重合同守信用企业、武汉市十佳最具影响力物业服务企业。
