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20161017同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕

日期: 2016-10-17
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第一篇  同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


10月15日,秋高气爽,丹桂飘香,一个收获希望,实现梦想的时节,以“不忘初心,坚持匠心”为主题的同济物业第二届岗位能手大赛在同济医学院学生礼堂隆重开幕。全国卫生产业企业管理协会后勤发展分会会长助理程乐先生、湖北省房地产业协会副会长、市物业管理协会会长张毅先生、湖北省房地产业协会物业专委会秘书长郑新汉先生、华中科技大学产业集团副总经理赵勇先生、同济医学院科技集团的杨林杰先生;同济医院、协和医院、省人民医院、中南医院、省妇幼医院、省肿瘤医院、梨园医院、武汉市一医院、武汉市三医院、武汉市中医院以及十堰市太和医院、荆州一医、麻城人民医院等客户嘉宾以及兄弟物业企业代表400余人参加了开幕式。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


首先,客户嘉宾代表、协和医院总务处副处长的支欣先生为大赛致贺辞。他指出,医院后勤社会化改革是一个新生事物,也是医院发展的必然趋势。然而,作为契约的甲方,我们更需要的是专业性强的服务团队和性价比高的服务质量,而这一切的实现来源于岗位员工的专业能力、工作态度和匠心精神。今天我们可喜地看到,同济物业不忘初心,坚持匠心,通过岗位技能大赛的形式,用专业技能炼造专业队伍,用专业能手提升专业服务,这必将推进我院物业服务再上新台阶,必将推进我院后勤管理再上新水平,必将推进院企合作,共建双赢,实现协和医院的跨越式发展。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


再次,湖北省房地产业协会副会长、武汉市物业管理协会会长张毅先生为大赛致贺辞。他指出,目前,我们市协会正在全行业大力弘扬匠工精神,但如何真正践行工匠精神,落实工匠精神,同济物业今天的岗位能手大赛将为我们提供了值得借鉴的方式方法。同时,他强调,工匠精神不可能与生俱来,必须加强基层管理、加强基础建设、加强基本功训练,只有把岗位培训落实到每一个员工,使之成为行业的能工巧匠,全行业的发展才有希望。从这个意义上来说,同济物业的经验做法值得在全市推广。希望同济物业发挥领头羊的作用,为武汉市的物业管理行业的发展作出应有的贡献。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


第三个致辞的是华中科技大学产业集团的副总经理赵勇先生,他指出,同济物业作为华中科技大学产业集团属下三产企业,在数十个企业中连续十年保持着集团优秀企业的荣誉称号,打造了一个同济物业的神话。他认为,同济物业的成功一是坚持了一个“实”字,用笨办法,真功夫,做实事、讲实效。二是强调一个“专”字,讲究专心、专注、专业。三是注重一个“新”字。同济物业创新无止境,在管理、服务上总比别人先行一步,先胜一筹。他希望,同济物业通过岗位能手大赛,开展大比武,苦练基本功,夯实基础,提升品质,争取更大的胜利。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


最后,同济物业常务副总经理、大赛总裁判长杨炳煌先生致欢迎辞。他代表同济物业热烈欢迎各位领导、各位嘉宾莅临同济物业第二届岗位能手大赛现场观摩指导,并向参加今天大赛的各项目部代表队和各位选手表示热烈的欢迎!他要求,各位选手、各位裁判在大赛中,一要秉承追求卓越,勇争第一的向上精神,通过竞技比赛,比出水平、比出功底,展示同济物业的工匠精神风貌。二要坚持友谊第一,比赛第二的竞技宗旨,尊重裁判,尊重对手,赛出风格,赛出团结,凸显同济物业的文明向上的面貌。三要坚持公平公正,优中选优的比赛原则,裁判员严格比赛规则,尊重比赛成绩,不徇私情、公正评判,让能工巧匠在比赛中脱颖而出。同时希望,通过本届岗位能手大赛,以赛代训,以赛促训,从而掀起全公司岗位技能比武的新高潮,引导广大员工在专业上下功夫,在专注上花气力、在专心上作文章,使之涌现更多的能工巧匠,用匠心精神重塑本职,为客户提供更加优质满意的物业服务,真正实现双方的战略合作和效益双赢。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


简短的开幕式在同济医院光谷院区项目部彰显青春活力和物业魅力的啦啦操表演中结束。7个工种的27支代表队的选手将在五个赛场参加角逐,一分伯仲,一决雌雄。


 第二篇  五赛场精彩纷呈七赛事群雄争先


本届大赛将分设5个赛场,分别开展保洁岗位技能、司梯岗位技能、秩序维护岗位技能、财务岗位技能、管理岗位技能、工程岗位技能、技工岗位技能等7公众竞赛,来自全省的27个代表队参加角逐,一分伯仲,一决雌雄。


A赛场:司梯岗位技能优雅惊艳


参加司梯岗位技能大赛的共有13个代表队。每支代表队队5名队员以队列的形式进场,领队做简短的团队介绍后,伴随自选的音乐完成站、坐、走、引领、蹲姿、电梯服务手势等形象礼仪的团队展示;并完成丝巾三角结、单结的打法,整理,摆放规定位置。同时,根据抽选的项目展示,表演礼仪操或工间操。在10分钟的时间里,各选手的展示动作手法统一娴熟,柔美、阳光,动作正确,整齐一致,动作舒展,协调连贯,节奏准确,韵律感强、富有弹性,给人以美的享受。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕

 

A赛场:管理岗位技能异彩层


参加管理岗位技能比赛的9支代表队,每队3名选手中,1名选手负责完成两轮的企业文化知识答题;1名选手负责完成专业技能知识答题;还有1名选手负责品管圈论文的展示,着重介绍项目部圈的组成及活动主题,并讲述运用特性要因图(鱼骨图)的解析过程,分享开展品管圈活动体会。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


B赛场:保洁岗位技能专业娴熟


15支参赛队选派3名队员,按要求着装入场,首先将操作工具按《SOP标准作业规范手册》要求有序的摆放在工具车内,完成病房床单元消毒的实操演练项目。

将使用后保洁工具的消毒方法进行口头表述。参赛队员在13分钟的时间里,按照标准化流程要求演示并描述消毒配比计量,完成床单元操作程序,并用普通话清晰、简明扼要的进行工具消毒的口头表述。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


B赛场:秩序维护技能威猛雄壮


14支秩序维护代表队一上场,吼声阵阵,口令清晰洪亮,指令准确;虎虎生威,队列动作规范、整齐划一。参赛队列队跑步进现场,整队后向比赛总指挥报告,完成队列训练各项赛事项目;进行交接班仪式;操练8式擒敌拳项目。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


C赛场:工程维修岗位技能


C赛区比赛总共分三个项目进行,总计22人参赛,第一项是日光灯维修比赛,协和医院等八个项目部总计16位队员按照裁判指令完成格栅日光灯故障修复操作,故障判断准确,操作步骤及操作方法符合安全操作规范;第二项是步法维修模拟演练,协和项目部的6选手在低压配电倒闸模拟演练,采取以赛代训方式进行,坚持安全操作为主,维修时间长短为辅的原则。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


D赛场:技工岗位技能精湛精细


参加技工岗位技能大赛的7个项目部的9名保洁技工是从200余人中精挑细选出来选手,他们首先进行保洁设备操作前的检查与准备,然后将保洁设备开入工作现场进行运转,最后对保洁设备进行使用后的维保与存放。并填写保养记录。在20分钟的比赛中,选手统一着装,精神饱满,将安全防护措施及工具合理放置到位,作业的每个步骤落实到位,精确无误。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


E赛场:财务岗位技能


10月14日,来自省内各县市的医院项目部的9个名财税专员选手在公司财务室进行了财务岗位的比赛。参赛选手根据要求完成增值税专用发票与劳务派遣发票的正常开具;根据给出的经济业务完成《费用报销单》及《外埠市场费用情况说明》的规范填写;根据要求完成增值税、个调税、企业所得税、附加税及财务报表的填报。    



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


第三篇  同济物业“建刚工作法”冠名仪式


在宣布本届大赛名次和奖项之前,同济物业举行一个特殊而重要的匠工冠名仪式。早在2013年,我司承接了协和医院门诊医技楼工程设备管理,拉开了公司医院全委物业服务的序幕。三年来,协和医院门诊医技楼的工程设备运行主管张建刚和他的运行团队发扬工匠精神,创造了一套独具匠心、独具特色的工程设备运行的先进经验和做法,实现了医院设备设施的安全平稳运行三年无事故的好成绩。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


为了发扬工匠精神,筑牢专业基础,调动同济物业广大员工学技术、亮绝活、展技能、晒窍门的积极性和创造性,经总经办研究决定,将协和医院项目部张建刚工程设备运行团队创立的设备工艺操作的经验做法冠名为“建刚工作法”,以资鼓励。下午16:30冠名仪式正式开始,当“建刚工作法”主创者——张建刚先生走上舞台,会场响起了热烈的掌声。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


公司主持人严芳翔在会场专访了张建刚,听取了“建刚工作法”的介绍。张建刚首先介绍了协和医院门诊医技楼的情况。他说,2013年8月,协和医院门诊医技楼建成投用,我受聘担任工程设备运行主管。协和医院门诊医技楼是当时全亚洲规模最大、设施最全、功能最强的的医院门诊之一,除了医疗设备按国际顶尖水平配置外,医院后勤设备也是一流的配置,配电机组、中央空调、污水处理、给排水系统采用国内最先进的安全、环保、低碳的新设备、新技术和新工艺,对工程运行管理提出了较为严格的要求。近三年来,我和我的团队们秉承着精益求精、精雕细刻、精耕细作的工匠精神,勤于思考,善于总结,勇于创新,专业、专注、专心地整合工艺资源,优化作业流程,从多方面、多层面进行总结,形成独具匠心、独具特色的工作方法,确保了医院设备的安全平稳运行。

“建刚工作法”具体来讲,归纳为五个方面:一是六步循环作业法;二是设备周期保养法。三是色标快速反应法。四是七星规范作业法。五是九位巡检诊断法。建刚工作法的五项内容,具体详实、切实可行,即包揽了设备运行的操作规程,更体现了行家里手的工匠精神。

冠名仪式上,同济物业的总经理李亚平女士、公司工程经理秦少勇先生分别为张建刚颁发“建刚工作法”的奖牌和证书,并合影留念。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


第四篇  同济物业第二届岗位能手大赛圆满谢幕


经过一天的竞技比赛,5个赛场的7项岗位技能大赛终于圆满落幕,终于到了各分胜负,花落谁家的时刻。17:00,同济物业第二届岗位能手大赛闭幕式开始。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


首先,大赛总裁判长、常务副总经理杨炳煌宣布了大赛的结果及获奖名单;紧接着颁发各奖项的奖牌和证书。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


总经理助理胡朝晖先生、行政总监郑柏翔先生、工会主席柯汉胜先生;工会副主席丁德厚先生、培训部经理:李媛媛女士为获得团体赛三等奖的13支代表队颁奖。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


总经理助理袁卫华先生、财务总监陈娟女士、总经理助理邓超先生、品质总监孙圣强先生、人力资源总监韩静女士为获得团体赛二等奖的9支代表队颁奖。



同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


医院后勤发展分会会长助理程乐、副总经理连瑞卿先生上台为为获得团体赛一等奖的5支代表队颁奖。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕



秦少勇先生;保障部设备经理:陈上明先生为为获得个人比赛岗位能手三等奖的选手颁奖。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕


总经理助理杨正国先生、总经理助理范国章先生为获得个人比赛岗位能手二等奖的选手颁奖。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕



常务副总经理:杨炳煌先生为为获得个人比赛岗位能手一等奖的选手颁奖。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕



同济物业的董事长李亚平女士致闭幕词。她首先向获得本届岗位能手大赛奖项的项目部表示热烈的祝贺!向参加本届岗位能手大赛的广大员工表示衷心的感谢!她简单回顾了公司近年来所取得的成绩,特别是我司主导编撰的《湖北省医院物业管理服务规范》近期被评为荆楚好标准,并荣获湖北省质监系统“十二五”优秀科技成果三等奖,推荐中国好标准。她说,我深深地知道,这一切的成绩和荣耀背后是每一个员工的无私付出、专业奉献、工匠精神和优质服务。

她要求,广大员工要不忘初心,坚持匠心,做到本质上回归,本业上精耕,本份内执守。一是夯实基础。我们要以本届岗位能手大赛为契机,以项目部为单位,进一步加强基础管理、基层建设和基本功训练,夯实管理基础,提供服务品质,让客户切身体验到我们专业、优质、高效的服务,焊牢院企双方合作共赢的纽带和桥梁。二是提高素质。牢固树立全程培训、全面教育和全员学习的理念,出台各项激励政策,加大岗位培训和岗位成才的力度,加强示范项目建设,在推广工程运行的“建刚工作法”的同时,选树具有工匠精神的保洁岗位技能、司梯岗位技能、秩序维护岗位技能的工作法,为灵魂人物冠名,给实惠、长待遇,以点带面,全面发展。三是创新技能。瞄准行业新水平,把握物业管理的前沿技术,运行新设备、新材料和新工艺,改良工具,提高质量;以机代人,提高效率,采用环保技术,实行绿色物业,逐步实现物业服务的机械化和智能化,提高了管理效率和服务质量。四是守土有责。我们每一个人,特别是项目经理在任一方,一定要守土有责、守土负责、守土尽责,带领自己的团队加强严管理,练就真功夫,狠反低标准、老毛病、坏习惯,把员工培养成行家里手,用专心、专业、专注的工匠精神,以优质服务让客户真正放心、省心和舒心。

为了表彰参赛项目部的积极参与和精心组织,公司为27个项目部颁发了本届大赛的优秀组织奖。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕



天下没有不散的宴席,岗位能手大赛的结束标志着新一轮的大比武的开始,让我们带着大赛的激情和大赛的温度,让工匠精神在物业服务中绽放,让优质服务在客户体验中升华。同济物业第二届岗位能手大赛圆满结束。


同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕



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